Bewerbungsformular

1. First Call mit FULLSTACKS People Managerin Christina
In diesem Gespräch erfährst du mehr über FULLSTACKS und erhältst einen ersten Einblick in unsere Organisation.
Des weiteren Besprechen wir die einzelnen Schritte des Rekrutingprozesses.

2. Interview mit FULLSTACKS Management
In diesem Termin sprichst du mit ein bis zwei Mitglieder des Management Team FULLSTACKS.
Das ist der perfekte Termin um deine detaillierten Fragen zu Aufgabengebiet, Projekte und Organisation zu stellen.

3. Gespräch mit FULLSTACKS Team
Unser Team und Kultur ist uns sehr wichtig. In der dritten Runde hast du die Möglichkeit mit deinen direkten Kollegen zu sprechen,
und den ersten Schritt für zukünftig gute und kollegiale Zusammenarbeit zu tun.